Transformer la culture d’apprentissage chez Faurecia (Forvia)
Principaux résultats
- 130 000 collaborateurs visés
- +1 million d’heures de formation cumulées
- Prix Brandon Hall Silver Award
- 835 % de croissance du taux de connexion
Défi
Forvia avait pour ambition d’engager massivement ses collaborateurs dans une dynamique d’apprentissage.
La formation devait être accessible, contextualisée, et alignée sur les objectifs business dans un environnement industriel en constante évolution.
Solution
Le Learning Lab déployé par Forvia s’appuie sur :
- Un accès massif et simple pour tous
- Un catalogue adapté aux besoins métiers
- Une UX intuitive intégrée dans les outils du quotidien
Des certificats sur-mesure et des campagnes de communication internes ont favorisé l’adhésion des 130 000 collaborateurs.
"Le Learning Lab est devenu un réflexe quotidien. C’est notre hub de développement des compétences."
Impact
Après 4 ans de déploiement :
- Le Learning Lab reçoit un prix international (Silver Brandon Hall Award)
- +1 million d’heures de formation réalisées
- Une croissance record du taux de connexion (+835 %)
Une stratégie d’apprentissage reconnue à l’international
Avec Go1, Forvia a bâti une culture de l’apprentissage intégrée au quotidien, agile et performante, qui soutient directement les enjeux de transformation du groupe.
Avec des idées ambitieuses et des petites équipes, l’exploitation des intégrations technologiques et des collaborations confiantes peut catalyser le succès d’une solution de formation.
Apprendre en toute simplicité
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