Compliance Readiness Curve: pourquoi la complétion ne suffit plus à prouver que vos équipes sont prêtes
Au-delà de la formation conformité : préparez vos équipes à agir en situation réelle
Les modules de conformité sont terminés. Pourtant, les responsables RH et L&D doivent encore savoir si les collaborateurs ont compris, retenu les informations et sont capables de prendre la bonne décision sous pression.
Ce rapport s’appuie sur une étude menée par Go1 auprès de plus de 600 responsables des fonctions conformité, juridique, gestion des risques, RH et L&D aux États-Unis, complétée par des évaluations fondées sur des mises en situation réalisées par plus de 300 collaborateurs.
Appuyez-vous sur ces résultats pour situer votre programme, identifier les situations où vos équipes ont besoin de plus d’accompagnement et mieux démontrer leur niveau de préparation à la conformité.
Ce que vous découvrirez :
- Repérer les cas où le taux de complétion surestime le niveau de préparation, pour mieux évaluer la capacité réelle de vos équipes.
- Identifier les situations professionnelles réalistes dans lesquelles les collaborateurs peinent à appliquer leurs connaissances en matière de conformité, ainsi que les moyens de les accompagner.
- Mettre en place un modèle pratique de préparation qui réponde aux besoins des équipes RH, Formation, conformité et juridiques.
- Adopter les pratiques des organisations les mieux préparées pour renforcer la formation, le rôle des managers et la détection précoce des risques.
64,5
%Score moyen des collaborateurs lors d’évaluations de préparation fondées sur des mises en situation.
38
%des responsables RH testent la compréhension des règles grâce à des évaluations.
95
%des responsables RH estiment que les collaborateurs comprennent les politiques de conformité après la formation.
Aidez vos équipes à appliquer les règles en situation réelle
