(Performance Management Systems) إدارة الأداء: النظام

يساعد نظام إدارة الأداء على وضع توقعات وظيفية واضحة ويُمكّن المدراء من قياس وتقييم أداء الموظفين. في هذا الدرس ،ستتعرف على العناصر الأساسية لنظام إدارة الأداء وفوائده. بالإضافة إلى ذلك ، ستُقدّر أهمية النَهْج السلوكي عند تقديم ملاحظات الأداء.

هذا الدرس سوف:

يعرفك إلى فوائد نظام إدارة الأداء و شرح العناصر المكونة له، بالإضافة إلى وصف عملية مراجعة الأداء وأهمية اتباع النَهْج السلوكي.

الفئة المستهدفة

التنفيذيين، والمدراء، وكبار المدراء، والقادة