Le besoin de stratégie (The need for strategy)

Chaque organisation possède une culture différente, un système de valeurs et de convictions communes qui définissent un mode de vie organisationnel. Il est important d'analyser la culture organisationnelle avant de mettre en œuvre un changement, vous devez donc analyser l'organisation elle-même. Ce module aborde le cadre des 7S, qui examine la stratégie, la structure, les systèmes, les valeurs communes, le savoir-faire, le style et le personnel. Nous examinerons également les facteurs politiques, économiques, sociaux et techniques qui peuvent influencer le succès d'une organisation, puis étudierons les stratégies organisationnelles.