4つのタイプのフィードバック - Four Types of Feedback
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4つのタイプのフィードバック - Four Types of Feedback

Build more confidence in your team by learning to give them feedback that makes them want to perform well

Vado Inc.
Updated Jan 29, 2021
コーチングとフィードバックの提供は、リーダーシップスキルとして不可欠なものです。それは指導の本質です。チーム内のメンバーは、何をすべきか、今うまくいっているか、今後どうすべきかを知る必要があります。人々は業務をうまくこなしたいし、高い業績を上げたいと思っています。コーチングとフィードバックはその実現を支援します。本コースでは4つのタイプのフィードバックについて紹介しており、その使い方、どのような状況で使うかなどを学習できます。それにより、より優れたフィードバックを提供する能力を習得できます。本コースを修了することにより、コーチングのバランスをうまくとるための4つのタイプのフィードバックを使えるようになります。本コースを修了すると、プロジェクトマネジメント協会(PMI)の1時間分のPDU単位を取得することができます。雑誌「ELearning!」の 優秀賞を受賞した マネジメント能力開発学習トラックです。

Coaching and providing feedback is an essential leadership skill. It is the essence of leading others. The individuals who are part of your team need to know what to do, how they’re doing, as well as what they need to do in the future. People like doing well and they want to be high performers—coaching and feedback can help get them there. This course presents four types of feedback, teaching you to use them and in what situations, thus building your capabilities to give better feedback.

Course Accreditation

This course has been approved for 1 hour of PDU credit from PMI (Project Management Institute). An Elearning! Magazine Excellence Award Winner: Management Development Learning Track.

Coaching and providing feedback is an essential leadership skill. It is the essence of leading others. The individuals who are part of your team need to know what to do, how they’re doing, as well as what they need to do in the future. People like doing well and they want to be high performers—coaching and feedback can help get them there. This course presents four types of feedback, teaching you to use them and in what situations, thus building your capabilities to give better feedback.

Course Accreditation

This course has been approved for 1 hour of PDU credit from PMI (Project Management Institute). An Elearning! Magazine Excellence Award Winner: Management Development Learning Track.

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