# Préparez vos collaborateurs à réagir face aux situations sensibles La Simulation Immersive va au-delà du taux de complétion : vos collaborateurs s’entraînent à appliquer les règles de conformité dans des échanges réalistes, tandis que vous identifiez les besoins d’accompagnement avant qu’un incident ne survienne. Échangez avec un expert[Découvrir le fonctionnement](https://www.go1.com/fr/immersive-simulations#how-it-works) ## De la formation à la mise en pratique Plongez vos collaborateurs dans des échanges réalistes pour observer leurs réactions, renforcer leur discernement et mieux cibler vos actions de formation. Demande de Démo ![](https://images.prismic.io/go1-com/ZdgMQC3Sjw-RI_tb_1NEW.png?auto=format%2Ccompress&fit=max&w=384) ### Des règles comprises, puis mises en pratique Les scénarios placent vos collaborateurs face à des décisions proches de leur quotidien professionnel. ![](https://images.prismic.io/go1-com/i5qinVUOxSHMSdBb_2.png?auto=format%2Ccompress&fit=max&w=384) ### Des formats courts, intégrés au quotidien de travail Proposez des mises en situation de moins de six minutes, faciles à intégrer entre deux activités. ![](https://images.prismic.io/go1-com/aGpLXh5Y6IK8YbtM_3.png?auto=format%2Ccompress&fit=max&w=384) ### Une vision concrète de la capacité à agir Évaluez la façon dont vos collaborateurs appliquent les règles internes, au-delà de la simple complétion d’un cours. ![](https://images.prismic.io/go1-com/NDqeXq-Z2pGEih0g_4.png?auto=format%2Ccompress&fit=max&w=384) ### Des besoins d’accompagnement identifiés plus tôt Repérez les points de difficulté et proposez ensuite les contenus ou actions de formation les plus adaptés. ## Comment fonctionne la Simulation Immersive ? ![Étape 1 : sélection d’un scénario de conformité](https://images.prismic.io/go1-com/yOq_IhXLTmNoTV8n_Step1.png?auto=format%2Ccompress&fit=max&w=3840) ### Étape 1 : choisissez un scénario Sélectionnez un thème de conformité, comme le harcèlement au travail, la discrimination ou la cybersécurité, puis définissez le public concerné et les objectifs de la mise en situation. ![Étape 2 : adaptation du scénario à l’organisation](https://images.prismic.io/go1-com/qRTrTepu0L_EGANi_Step2NEW.png?auto=format%2Ccompress&fit=max&w=3840) ### Étape 2 : adaptez le scénario à votre organisation Ajoutez vos règles internes, vos procédures et vos exigences de conformité, puis définissez les comportements attendus dans cette situation. ![Étape 3 : mise en situation avec un avatar IA](https://images.prismic.io/go1-com/80-Ebj2Aaap37keF_Step3NEW.png?auto=format%2Ccompress&fit=max&w=3840) ### Étape 3 : place à la mise en situation Pendant quelques minutes, vos collaborateurs échangent avec un avatar IA dans un scénario réaliste. Leur façon de réagir est ensuite évaluée selon les critères définis. ![Étape 4 : analyse des résultats et des besoins d’accompagnement](https://images.prismic.io/go1-com/Wsq6UdQG2wyPdkF9_Step4NEW.png?auto=format%2Ccompress&fit=max&w=3840) ### Étape 4 : analysez les résultats et ciblez les actions Consultez les résultats à l’échelle de vos équipes, repérez les points de difficulté et décidez où un accompagnement ou une formation complémentaire est nécessaire. ## Des scénarios pour les enjeux de conformité prioritaires ### Prévention du harcèlement **Situations abordées :** * Réagir au signalement d’un collègue ou d’un collaborateur direct * Harcèlement moral et comportements abusifs * Recevoir et transmettre un signalement * Prévenir les représailles * Harcèlement impliquant un tiers \*Réservé au public américain ![Aperçu de la Simulation Immersive sur la prévention du harcèlement](https://images.prismic.io/go1-com/fcWYeCKPddDJvvL3_Frame2087328942.png?auto=format%2Ccompress&fit=max&w=3840) ### Santé et sécurité au travail ### Prévention des discriminations et égalité des chances ### Code de conduite et éthique ### Cybersécurité et usage responsable de l’IA ![](https://images.prismic.io/go1-com/fcWYeCKPddDJvvL3_Frame2087328942.png?auto=format%2Ccompress&fit=max&w=3840) ![](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn.go1static.com%2Fassets%2Fv2026.10.58%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fquote-mark.16675849.png&w=96&q=75) Go1 nous permet d’anticiper les risques de non-conformité. Auparavant, nous étions toujours dans le rattrapage. Sindy RuizGT's Living Foods ![](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn.go1static.com%2Fassets%2Fv2026.10.58%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fquote-mark.16675849.png&w=96&q=75) Tous les membres de mon équipe sont extrêmement brillants et se lassent vite. Les formations génériques ne suffisent tout simplement pas. Meghan BushmanAtlas Tech ![](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn.go1static.com%2Fassets%2Fv2026.10.58%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fquote-mark.16675849.png&w=96&q=75) Avant Go1, notre taux de complétion était d’environ 78 %, contre 98 % aujourd’hui. Nos auditeurs et notre direction sont ravis. Mandy RutherfordWave Utilities ## La conformité se joue dans la pratique Sources : Gartner (2024), EEOC (exercice 2025) et PwC Global Compliance Survey 2025. 87 % des collaborateurs ont déjà été confrontés à une situation où ils ne savaient pas comment agir dans le respect des règles 660 M$ obtenus par l’EEOC en 2025 pour 17 680 victimes de discrimination au travail aux États-Unis 85 % des dirigeants estiment que la conformité s’est complexifiée au cours des trois dernières années ## Questions fréquentes ### Qu’est-ce que la Simulation Immersive ? La Simulation Immersive de Go1 est une mise en situation professionnelle interactive. Dans un échange réaliste avec un avatar IA, vos collaborateurs s’entraînent à réagir et à appliquer les règles de votre organisation. Vous pouvez adapter le scénario, définir les critères d’évaluation et repérer les besoins d’accompagnement à partir des réponses observées. ### Quelle différence entre la Simulation Immersive et un cours classique ? Un cours transmet des connaissances. La Simulation Immersive permet de les mettre en pratique. Au lieu de suivre passivement un contenu, vos collaborateurs réagissent à une situation réaliste dans un échange avec un avatar IA qui s’adapte à leurs réponses. ### Quels scénarios de conformité sont proposés ? Les scénarios disponibles couvrent des situations professionnelles où le discernement est essentiel : harcèlement au travail, discrimination, harcèlement moral, code de conduite, cybersécurité et confidentialité. ### Peut-on adapter la Simulation Immersive à notre organisation ? Oui. Vous pouvez modifier le contexte, le message d’ouverture, l’environnement de travail et les critères d’évaluation afin de refléter vos règles internes, vos exigences de conformité et votre niveau de risque. ### Comment les réponses sont-elles évaluées ? Chaque mise en situation est évaluée selon les réponses du collaborateur tout au long de l’échange. Vous pouvez calibrer les critères selon vos règles internes et vos attentes. Chaque collaborateur reçoit ensuite un retour personnalisé sur ses points forts et ses axes d’amélioration. ### Quels résultats sont disponibles ? Les administrateurs peuvent consulter le nombre de collaborateurs inscrits, les taux de réussite et les résultats individuels, puis exporter les données au format CSV. ### Comment utiliser les résultats pour la suite du parcours ? Les résultats montrent où un accompagnement complémentaire est nécessaire. Les administrateurs peuvent ensuite sélectionner et attribuer manuellement les contenus de formation les plus pertinents depuis la bibliothèque Go1. ### La Simulation Immersive est-elle disponible en français ? La Simulation Immersive est actuellement disponible en anglais. Nos équipes peuvent vous aider à évaluer comment l’intégrer à votre stratégie de formation. ## Ne mesurez plus seulement ce qui a été suivi. Évaluez ce qui peut être appliqué. La Simulation Immersive vous aide à vérifier si vos collaborateurs sauront réagir avant d’être confrontés à une situation réelle. Échangez avec un expert