[Customer Story](/customer-stories) 3 min read # Former 23 000 collaborateurs à la transformation digitale chez Sopra Steri Comment Sopra Steria Academy accompagne une montée en compétences globale sur les soft skills et les enjeux numériques. ![Former 23 000 collaborateurs à la transformation digitale chez Sopra Steri](https://images.prismic.io/go1-com/aDAsrydWJ-7kSeg7_Design1542x1025-2-.png?auto=format%2Ccompress&fit=max&w=3840) ## Principaux résultats * **23 000 collaborateurs** concernés à l’international * **81 %** de taux d’achèvement des cours * **Réseau local d’ambassadeurs** * **Formation libre et personnalisée** ## Défi Sopra Steria a identifié la nécessité d’**acculturer ses équipes** à la transformation digitale et de renforcer les soft skills. Le défi : proposer une plateforme engageante, cohérente à l’échelle internationale et capable de s’adapter aux différences culturelles et aux attentes locales. ## Solution La plateforme **Sopra Steria Academy** a été conçue pour offrir un **accès libre** à des modules de formation sur la transformation digitale et les compétences humaines. Son déploiement repose sur un réseau d’**ambassadeurs et de relais locaux**, garants de la pertinence des contenus dans chaque pays cible. "Les collaborateurs se forment à leur rythme, en autonomie, sur des sujets essentiels à notre stratégie. C’est une vraie réussite collective." ## Impact Plébiscitée par les équipes et soutenue par la direction, Sopra Steria Academy a permis d’**ancrer l’auto-formation dans la culture de l’entreprise**. Avec un taux d’achèvement de **81 %**, la plateforme démontre une **forte adhésion** et un réel impact sur l’évolution des compétences internes. ## Une initiative stratégique à l’échelle internationale Grâce à Go1, Sopra Steria a su **orchestrer un dispositif global** de formation, soutenu par une gouvernance locale forte, et axé sur l’autonomie, l’engagement et la pertinence. Avec des idées ambitieuses et des petites équipes, l’exploitation des intégrations technologiques et des collaborations confiantes peut catalyser le succès d’une solution de formation. ## Se former en toute simplicité Discutez librement avec un expert Go1 pour identifier ce qui conviendra le mieux à vos collaborateurs. [Parlez à un expert ](/fr/speak-with-an-expert-old) ![](https://images.prismic.io/go1-com/aADgwuvxEdbNPLsi_womanleaningondesksmiling.png?auto=format%2Ccompress&fit=max&w=3840) ## Related Customer Stories [![](https://images.prismic.io/go1-com/aDAwjidWJ-7kSejz_Design1542x1025-8-.png?auto=format%2Ccompress&fit=max&w=3840)MedicalFournir un écosystème d’apprentissage transformationnel pour Total EnergieLa manière dont Total Energie utilise l’intégration des contenus d’apprentissage via MS Teams pour simplifier et améliorer sa solution digitale avec Go1.3 minute read](/fr/customer-stories/totalenergies-case-study-)[![](https://images.prismic.io/go1-com/aDAurSdWJ-7kSeia_Design1542x1025-4-.png?auto=format%2Ccompress&fit=max&w=3840)MedicalFournir un écosystème d’apprentissage transformationnel pour BNPLa manière dont BNP utilise l’intégration des contenus d’apprentissage via MS Teams pour simplifier et améliorer sa solution digitale avec Go1.3 minute read](/fr/customer-stories/bnp-paribas-asset-management-etude-de-cas)[![](https://images.prismic.io/go1-com/aDW_vidWJ-7kSlWb_Design1542x1025-13-.png?auto=format%2Ccompress&fit=max&w=3840)MedicalFournir un écosystème d’apprentissage transformationnel pour Square ManagementLa manière dont Square Management utilise l’intégration des contenus d’apprentissage via MS Teams pour simplifier et améliorer sa solution digitale avec Go1.3 minute read](/fr/customer-stories/square-management-etude-de-cas)[![](https://images.prismic.io/go1-com/aDAq8CdWJ-7kSeco_Design1542x1025.png?auto=format%2Ccompress&fit=max&w=3840)MedicalFournir un écosystème d’apprentissage transformationnel pour La posteLa manière dont La Poste utilise l’intégration des contenus d’apprentissage via MS Teams pour simplifier et améliorer sa solution digitale avec Go1.3 minute read](/fr/customer-stories/la-poste)