[Blog](/blog) # Éveillez la curiosité professionnelle : Lancez le Calendrier de la Curiosité dans votre entreprise Offrez à votre organisation une vague de renouveau avec le Calendrier de la Curiosité. 24 micro‑formations que vos équipes peuvent suivre en moins de 30 minutes par jour. ![Éveillez la curiosité professionnelle : Lancez le Calendrier de la Curiosité dans votre entreprise](https://images.prismic.io/go1-com/aR7hr2GnmrmGqELW_Playlistimage-2-.png?auto=format%2Ccompress&fit=max&w=1920) ## Summary Topics include leadership, creative problem-solving, AI skills, and well-being. The 2025 Curiosity Calendar offers 24 practical microlearning courses that employees can complete in less than 30 minutes each day. The calendar delivers one short lesson each day for 24 days. Each lesson fits into a busy schedule and takes less than 30 minutes. Daily microlearning helps teams build momentum through consistent practice. Leaders can promote participation by sharing the calendar and recognizing progress. ## Key takeaways * The calendar delivers one short lesson each day for 24 days. * Each lesson fits into a busy schedule and takes less than 30 minutes. * Topics include leadership, creative problem-solving, AI skills, and well-being. * Daily microlearning helps teams build momentum through consistent practice. * Leaders can promote participation by sharing the calendar and recognizing progress. La fin de l’année est le moment idéal pour faire le point, recharger les batteries et poser les bases de l’année à venir. C’est pourquoi nous lançons le [**Calendrier de la Curiosité**](https://www.go1.com/fr/curiosity-calendar), une expérience de micro‑apprentissage quotidienne, conçue pour éveiller la curiosité, développer les compétences et prendre de l’élan pour la nouvelle année. C’est simple : **24 leçons en 24 jours**. Chaque leçon est courte (moins de 30 minutes), concrète et pensée pour s’intégrer même aux emplois du temps les plus chargés. Des astuces de leadership à la résolution créative de problèmes, des bases de l’IA au bien-être — il y en a pour tout le monde. **Découvrez le Calendrier de la Curiosité 2025** **Pourquoi ça fonctionne pour engager vos apprenants** Quand l’apprentissage est bref, ludique et varié, il est plus facile de s’y mettre chaque jour et la curiosité se développe naturellement. Le Calendrier de la Curiosité fonctionne parce que : * **Un apprentissage qui s'adapte à votre rythme** — Les leçons courtes permettent aux collaborateurs de participer, même lors des journées chargées. * **Explorer des compétences qu’ils souhaitent acquérir** — Un mélange de créativité, leadership, productivité, compétences numériques et astuces de vie qui assure un taux de participation élevé. * **Finir l’année sur une note positive** — Terminer l’année avec de nouvelles compétences, c’est gagner en confiance et aborder la suite avec enthousiasme. C’est une habitude quotidienne facile à adopter et à cumuler. **Comment le déployer dans votre entreprise** Le Calendrier de la Curiosité est le plus efficace lorsqu'il est **visible** et **facile à rejoindre**. Voici trois étapes rapides pour l’animer : **1\. Mettez en avant la playlist** Appuyez officiellement la playlist et mettez-la en avant sur la page d’accueil apprenant pour une visibilité maximale. Si vos équipes accèdent via votre LMS ou HRIS, ajoutez le contenu à votre bibliothèque et récupérez les liens de cours adaptés. [![](https://images.prismic.io/go1-com/aSA1mGGnmrmGqGy9_Screenshot2025-11-21at10.47.16.png?auto=format,compress)](https://learn.go1.com/search/playlists/38202147) **2\. Annoncez-le à toute l’entreprise** Utilisez vos canaux internes (email, Teams, Slack, intranet) pour présenter le concept (voir exemple de post dans « Prêt à démarrer ») et partagez la [playlist](https://learn.go1.com/search/playlists/38202147) ou notre [calendrier interactif](https://www.go1.com/fr/curiosity-calendar). **3\. Postez le cours du jour** Diffusez chaque jour le cours correspondant ou la sélection hebdomadaire sur vos canaux internes ou plateforme d’apprentissage (quelques exemples de messages sont proposés dans « Prêt à démarrer »). **4\. Célébrez la participation** Encouragez l’émulation ou la reconnaissance, par exemple : * Créez un tableau “Champion de la Curiosité” pour les collaborateurs les plus assidus. * Invitez les managers à partager ce qu’ils ont retenu d’un cours préféré. * Clôturez les 24 jours par une séance de bilan ou un temps d’échange. **L'impact** Lancer le Calendrier de la Curiosité va bien au-delà de proposer des cours : il s’agit de nourrir une culture de la curiosité. Quand chacun apprend et découvre chaque jour, les effets se font vite sentir : * Des idées nouvelles * Une collaboration renforcée * Plus d’assurance pour tester de nouvelles approches C’est une manière simple de maintenir les compétences de vos équipes à jour et leur esprit en éveil, notamment pendant la période chargée de fin d’année. **Prêt à démarrer** Voici ce qu’il vous faut pour lancer le programme * [Calendrier interactif](https://www.go1.com/fr/curiosity-calendar) à partager avec vos équipes * [Playlist](https://learn.go1.com/search/playlists/38202147) à mettre en avant * Annonces internes suggérées : _**Suggestion de message de lancement**_ 24 jours. 24 compétences. Une curiosité sans limite. Préparez-vous à réveiller votre curiosité et à finir l'année en beauté ! Nous vous présentons le Calendrier de la Curiosité, 24 micro‑leçons pour booster vos compétences en moins de 30 minutes par jour. De la résolution créative de problèmes aux astuces technologiques du futur, en passant par des réflexions sur le travail en équipe et le leadership, découvrez des sujets inspirants et applicables immédiatement, et faites peut-être des découvertes inattendues. **Comment ça marche :** **Une nouvelle compétence chaque jour :** Un module de micro‑apprentissage débloqué quotidiennement, parfait pour la pause-café ou dans les transports. **4 semaines thématiques :** _Affûtez votre talent_ : Des compétences du quotidien pour prendre l’avantage. _Pensez grand_ : Pour stimuler créativité et innovation. _Les compétences de demain_ : Pour garder une longueur d’avance dans un monde en évolution. _L'art des relations_ : Pour renforcer les liens et la confiance. **Des victoires rapides, un impact concret** : Tout dure 30 minutes ou moins, apprenez sans bouleverser votre journée. **Pourquoi essayer ?** Découvrez de nouvelles choses sans pression. Développez des compétences utiles au travail _et_ dans la vie. Rencontrez de super organismes de formation que vous ne connaissiez peut-être pas encore. **Quand puis-je commencer ?** Le Calendrier de la Curiosité démarre **aujourd’hui**, avec une nouvelle compétence à découvrir chaque jour, pendant 24 jours. Commencez dès maintenant avec la [playlist](https://learn.go1.com/search/playlists/38202147) ou notre [calendrier interactif](https://www.go1.com/fr/curiosity-calendar). _**Suggestion de posts hebdomadaires**_ **Calendrier de la Curiosité** **Semaine 1 : Affûtez votre talent** Cette semaine, travaillez les compétences du quotidien qui font vraiment la différence, tant pour votre efficacité que votre confiance. En quelques minutes par jour, vous découvrirez : * Des méthodes pratiques pour transformer vos ambitions en _résultats mesurables_. * Des astuces issues des neurosciences pour _booster votre potentiel_. * Comment _gérer vos émotions_ face aux exigences de performance. * _La méthode des 5S_ pour gagner en efficacité. * Des techniques de _lecture rapide_ pour traiter l'information plus vite. * Comment renforcer votre confiance et convaincre grâce à une _prise de décision_ structurée. Découvrez les formations de la [playlist](https://learn.go1.com/search/playlists/38202147) **Calendrier de la Curiosité Semaine 2 : Pensez grand** Cette semaine, libérez-vous du “train-train” et changez d’angle de vue. En quelques minutes par jour, découvrez : * Comment _surmonter le blocage créatif_. * Comment organiser une session de _créativité_. * Les clés pour maîtriser la technique du _brainstorming_. * Les concepts fondamentaux de la résolution de _problèmes complexes_. * Des stratégies inédites pour _encourager les idées et l’innovation_. * Des outils pour développer un _état d’esprit de croissance_ et relever les défis. Découvrez les formations de la [playlist](https://learn.go1.com/search/playlists/38202147) **Calendrier de la Curiosité Semaine 3 : Les compétences de demain** Le monde du travail évolue vite — cette semaine, développez les compétences nécessaires pour garder le rythme et anticiper. En moins de 30 minutes par jour, vous apprendrez : * Comment “_maîtriser le prompt_” pour obtenir le meilleur de l’IA. * Comment instaurer une culture _data‑driven_ et utiliser les données pour guider chaque décision. * Les bases d’_Excel_. * Comment gérer l’intelligence artificielle dans votre vie quotidienne. * Des astuces pour optimiser votre poste de travail hybride et _gagner en productivité_. * Comment développer vos compétences à _l'ère digitale_. Découvrez les formations de la [playlist](https://learn.go1.com/search/playlists/38202147) **Calendrier de la Curiosité Semaine 4 : L'art des relations** Cette semaine, place à la connexion, à la communication et au soutien dans vos équipes. En moins de 30 minutes par jour, vous découvrirez : * Des techniques pour vous _affirmer_ sans agresser, fuir ou manipuler. * Comment mieux gérer votre stress grâce à une _intelligence émotionnelle_ développée. * Les clés pour pratiquer la bienveillance au quotidien et renforcer votre _bien‑être émotionnel_. * Des méthodes pour donner un _feedback vraiment utile_. * Comment poser les _bonnes questions_ pour aller plus loin et mieux comprendre. * Comment développer votre _sens de la pédagogie_ et gagner en confiance. Découvrez les formations de la [playlist](https://learn.go1.com/search/playlists/38202147) ## Découvrez la playlist Consultez ou valorisez la playlist sur Go1 [Voir la playlist](https://learn.go1.com/search/playlists/38202147) ![Stay Ahead in L&D](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn.go1static.com%2Fassets%2Fv2026.9.11%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fsubscribe.81448f2d.png&w=1920&q=75) ## Gardez une longueur d'avance en L&D Abonnez-vous à nos e-mails pour recevoir nos newsletters, des mises à jour produit et des communications marketing. ## Related Articles [![](https://images.prismic.io/go1-com/aUF5WHNYClf9oRq6_12monhsoflearning2026.png?auto=format%2Ccompress&fit=max&w=3840)BlogBoostez l’engagement de vos équipes en 2026: déployez les 12 mois d’apprentissage Go1 en quelques minutesVous souhaitez dynamiser l’apprentissage tout au long de l’année sans multiplier les projets ? 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